貴州省人民網8月18日傍晚發(fā)布，經省同意，推薦王莉為茅臺集團董事、副董事長、總經理人選，推薦涂華彬、王曉維為茅臺集團副總經理人選。建議李靜仁不再擔任茅臺集團副董事長、董事、總經理職務;建議高山不再擔任茅臺集團副總經理職務。

　　就在8月16日，茅臺集團召開了代會，大會選舉產生了中國共產中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司新一屆會，丁雄軍、王莉、高山、滕建勇、段建樺、萬波、劉剛、涂華彬、王曉維當選。

　　大會閉幕后，中國共產中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司新一屆會召開次會議，選舉產生了新一屆會、副，丁雄軍當選為委，王莉、高山當選為委副。

　　關于王莉有望升任一事行業(yè)內已經流傳了一段時間。按照慣例，她在確認擔任茅臺集團副董事長、總經理職務后，也會擔任貴州茅臺(600519.SH)的總經理一職。而丁雄軍繼續(xù)擔任茅臺集團委、董事長，貴州茅臺(600519.SH)董事長。

　　據(jù)了解，王莉、涂華彬、王曉維三人均是從茅臺技術、生產一線成長起來的70后：

　　王莉出生于1972年，1994年畢業(yè)于西北輕工業(yè)學院(現(xiàn)陜西科技大學)食品工程系食品工程專業(yè)，后來到茅臺酒廠科研所從一線科研員起步，近三十年來一直在茅臺從事技術相關工作。

　　王莉2010年成為貴州茅臺的副總工程師，2012年起任貴州茅臺的總工程師，2015年任貴州茅臺副總經理。2016年8月起王莉擔任貴州茅臺的總工程師、同年10月開始擔任茅臺集團總工程師至今，并在2017年和2022年成為貴州茅臺和茅臺集團的首席質量官。2022年10月起，王莉成為茅臺集團副總經理。

　　涂華彬出生于1975年，曾任貴州茅臺總經理助理、生產管理部主任、新車間籌備組組長、生產支部，從習酒調回貴州茅臺任副總經理后，涂華彬一直分管生產工作。

　　王曉維同時具有生產、銷售體系的工作經驗。王曉維出生于1971年，曾任制酒四車間支部副、副主任，制酒二十三車間支部、副主任，制酒二十五車間支部、副主任等職。2018年上任茅臺酒銷售公司委、董事長。涂華彬、王曉維均是2020年2月開始擔任貴州茅臺的副總經理。

　　作為茅臺集團首位女性總工程師，王莉此前就得到過外界高度關注。王莉曾獲中國國家技術發(fā)明二等獎、中國國家釀造高級評酒師、中國輕工業(yè)聯(lián)合會“大國工匠”等榮譽，并一度入選中國工程院增選院士名單。

　　武漢京魁科技有限公司董事長肖竹青指出，王莉不僅非常熟悉一線工作，并且是近年茅臺在質量管理、數(shù)字化升級轉型、電商營銷方面諸多重大創(chuàng)新決策的帶頭人，是茅臺敢于革新的代表。

　　2020年，茅臺集團啟動“智慧茅臺”建設，王莉作為集團總工程師介紹了行動方案，表示“智慧茅臺”的建設目標是初步形成營銷可視化、產供銷協(xié)同精益化、運營管控安全高效化、園區(qū)管理智慧化、ICT設施便捷化、管理決策科學化。

　　王莉擔任茅臺集團總工程師、首席質量官后，茅臺從2021年以來持續(xù)強化質量管控，推行質量官派駐制、設置質量專員等措施，搭建子公司“矩陣式”質量管控網絡，得到業(yè)內推崇。

　　此外統(tǒng)籌茅臺體系內外部700人團隊研發(fā)“i茅臺”以及茅臺推出巽風數(shù)字世界背后，王莉也都起到了重要作用。

　　去年初茅臺推出“巽風數(shù)字世界”，在酒行業(yè)開創(chuàng)了行業(yè)數(shù)實融合的先河。王莉在發(fā)布會上表示，巽風數(shù)字世界是茅臺集團和網易集團發(fā)展的第二級，具有“由現(xiàn)實映射虛擬，搭建數(shù)字世界”、“由用戶創(chuàng)造無限可能，建設數(shù)字家園”、“由數(shù)據(jù)要素聚集配置，構建產業(yè)數(shù)字生態(tài)”、“由傳統(tǒng)而現(xiàn)代，啟航數(shù)字文明”四大價值展望。

　　能聽取意見、為人親和也是王莉的重要標簽?！肮ぷ髯黠L非常嚴謹，追求、敢講真話，也能主動聽取各個方面的不同意見，”肖竹青回憶，“每次和她請教醬酒行業(yè)問題，都得到了親切、及時的回復?！?/p>

　　管理層新成員的到來，將會延續(xù)茅臺集團既定的發(fā)展方向。

　　前述茅臺集團代會上明確了今后五年茅臺高質量發(fā)展、現(xiàn)代化建設的重點任務是“堅定不移走好以茅臺美學為價值內涵的五線高質量發(fā)展道路，全力以赴構建五大現(xiàn)代化建設體系”。今年6月的年度股東大會上，丁雄軍曾詳細闡述“五線”生態(tài)體系。

　　“這次茅臺集團管理層調整讓更多茅臺內部出身的獲得提拔重用，讓熱愛茅臺、熟悉茅臺歷史，熟悉茅臺生產經營的走上更重要的領導崗位，說明貴州省有關方面對茅臺集團當前領導班子是信任的、滿意的。通過在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)人才，在發(fā)展中鍛煉人才，提拔重用從基層成長起來的內部管理，會讓茅臺所有基層員工特別年青員工看到職業(yè)生涯成長的希望?！毙ぶ袂嘀赋?。

　　另外，此次管理層更迭也標志著李靜仁、卓瑪才讓兩位老將功成身退。

　　李靜仁和卓瑪才讓都未出現(xiàn)在前述委會名單中，兩人擔任的委副職務由王莉和高山接任。李靜仁1964年出生，即將到齡，卓瑪才讓1963年出生，已經到齡，后者今年6月已被聘為貴州省人民參事。

　　肖竹青認為，李靜仁在任期間茅臺正值內外環(huán)境發(fā)生深刻變化、企業(yè)治理變革任務繁重的考驗，作為茅臺歷史上首個財務背景出身的總經理，李靜仁為茅臺轉型期的發(fā)展做出了非常重要的貢獻。五年時間內，茅臺集團營收從870億元大幅增長至1364億元，避免了此前高層動蕩對業(yè)績產生影響。