為深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作動力和實實在在成果，始終堅持把員工幸福感和滿意度作為衡量和檢驗“我為員工辦實事”工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，6月21日，醬香酒公司醬香酒公司黨委、董事長張旭率隊調(diào)研北京省區(qū)，開展“我為員工辦實事”座談會，查民意、舒民憂、解民困。

　　根據(jù)員工反饋，從前在京工作中最 大的問題是工作上沒有方向感、生活上沒有歸屬感，受北京的住宿和交通等多方面的條件限制，員工工作地、住宿地散亂造成了管理上及安全上的隱患。公司在了解到具體情況后，迅速啟動“暖心工程”，明確責(zé)任部門，細(xì)化實施措施，有效為北京員工解決了辦公場地及住宿問題，提升了員工工作效率，同時解決了駐外員工工作生活及管理方面的難題，得到了員工的一致好評。

　　會上，張旭鼓勵員工要更加安心工作、以優(yōu)異的成績回報公司。他要求，在京員工要以“建黨百年”為契機(jī)，加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)，提高政治站位。作為在首都工作的國有企業(yè)的員工，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是黨史的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)革命先輩勇于犧牲不怕困難的工作精神，克服困難勇于擔(dān)當(dāng)。工作中要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要遵守紀(jì)律、重視安全，更要嚴(yán)守廉潔底線保持定力，切莫亂伸手。

　　他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前公司發(fā)展面臨人員少、任務(wù)重等工作困難，只有強(qiáng)化學(xué)習(xí)、苦練本領(lǐng)，以“以一當(dāng)十”的工作擔(dān)當(dāng)，才能適應(yīng)目前的工作需要。要保持清醒的頭腦，增強(qiáng)憂患意識和競爭意識，要強(qiáng)化文化自信，注重醬香文化的踐行和推廣，探索一條城市文化與茅臺文化相結(jié)合的文化推廣新路子。

　　醬香酒公司黨委辦公室、營銷策劃部等相關(guān)部門陪同調(diào)研。