5月8日上午，五糧液集團(tuán)召開產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作推進(jìn)暨“工匠苗圃”2020年總結(jié)表彰會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)、部署工作，不斷弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，為持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。集團(tuán)公司董事長、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長李曙光出席會(huì)議并講話，集團(tuán)公司總經(jīng)理、股份公司董事長、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長曾從欽主持會(huì)議。

　　會(huì)上，李曙光等為2020年各級(jí)勞模、工匠、白酒評委等技能人才及苗圃優(yōu)秀技能帶頭人和成員送上鮮花和榮譽(yù)證書，并向2021年新建“工匠苗圃”技能帶頭人授牌。李曦、袁世華、羅國強(qiáng)代表受表彰同志作交流發(fā)言。

　　李曙光在講話中指出，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是領(lǐng)導(dǎo)親自點(diǎn)題、親自部署、親自指導(dǎo)的一項(xiàng)重大改革，是全面深化改革的重要內(nèi)容。去年3月，公司被確定為省級(jí)產(chǎn)改試點(diǎn)單位以來，公司上下態(tài)度堅(jiān)決，行動(dòng)自覺，組織保障堅(jiān)強(qiáng)有力、制度規(guī)范不斷完善，形成了“思想政治建設(shè)三引擎、技能素養(yǎng)提升三機(jī)制、服務(wù)關(guān)愛三體系”工作格局。這些成績的取得，離不開全體職工，特別是勞模、工匠等技能人才和先進(jìn)工作者的辛勤和努力，他們用平凡筑造不凡、用匠心鑄就初心，以實(shí)際行動(dòng)踐行了五糧液堅(jiān)守初心、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新求進(jìn)、永爭的企業(yè)精神。

　　李曙光強(qiáng)調(diào)，產(chǎn)業(yè)工人是五糧液實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的主體力量、創(chuàng)造效益的中堅(jiān)力量、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的骨干力量，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革事關(guān)全局、奠基長遠(yuǎn)、意義重大。要突出政治要求，把加強(qiáng)和改進(jìn)職工隊(duì)伍思想政治建設(shè)擺在重要位置，不斷強(qiáng)化思想政治，健全保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排。以建百年為主線，結(jié)合史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽話、矢志不渝跟走，發(fā)揚(yáng)革命精神、奮力改革攻堅(jiān);要著眼現(xiàn)實(shí)需要，把構(gòu)建職工技能形成體系作為改革重點(diǎn)，完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系，改進(jìn)技能評價(jià)方式，鼓勵(lì)更多職工特別是青年職工走技能成才、技能報(bào)國之路;要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，有效解決涉及廣大職工切身利益的突出問題，推進(jìn)更加暖心的基礎(chǔ)保障，建立更加貼心的服務(wù)體系，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感;要強(qiáng)化工作保障，加大領(lǐng)導(dǎo)力度，增強(qiáng)制度和投入保障，全面總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，確保產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革成勢見效，為五糧液持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展、爭創(chuàng)世界500強(qiáng)，建設(shè)世界酒企提供有力支撐。

　　就貫徹落實(shí)會(huì)議精神，曾從欽總經(jīng)理要求，要提高政治站位，緊盯“大事要事”，打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”;要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊盯“急事難事”，打好“殲滅戰(zhàn)”;要完善制度體系，緊盯“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，打好“持久戰(zhàn)”;要形成工作合力，緊盯“團(tuán)結(jié)協(xié)作”，打好“協(xié)同戰(zhàn)”。

　　五糧液集團(tuán)公司在家高管鄒濤、張宇、魏紅英、楊齊、肖浩、胡宇蕓、唐伯超、羅偉、楊韻霞、蔣文春、蔣佳，技術(shù)顧問彭智輔、劉友金，以及公司總經(jīng)理助理出席會(huì)議，各單位負(fù)責(zé)同志和職工代表參加會(huì)議。